Menselijk gedrag is complex, maar dankzij DISC toch begrijpelijk. In je werk heb je met verschillende type mensen te maken en soms begrijp je elkaar niet zo goed. Waarom reageert een persoon zo direct of waarom vergeet je collega steeds een kleine taak uit te voeren? Leer jezelf en de ander beter kennen aan de hand van de 4 gedragsstijlen van het DISC model. Ieder mens heeft alle 4 de stijlen in zich, maar vaak heb je wel een duidelijke voorkeur. Met het DISC model kun je je eigen voorkeuren in verschillende omgevingen in beeld brengen en ook die van anderen.

Door het voorkeursgedrag van jezelf en je collega’s te begrijpen leer je:

• waar je kwaliteiten liggen;
• je krijgt meer begrip voor het gedrag van een ander;
• wat jezelf en anderen motiveert;
• waarom jij en anderen bepaalde keuzes maken en voorkeuren hebben.

Voorkeursgedrag en communicatie in beeld

Het begrijpen van de 4 persoonlijkheidsstijlen helpt je om:

• beter te communiceren;
• conflicten te voorkomen of te verminderen;
• de verschillen in anderen te waarderen;
• vertrouwen te winnen;
• anderen positief te beïnvloeden.

Workshop of training?

Heb je een grote groep met wie je dit thema zou willen behandelen, dan raad ik je aan een workshop te volgen. Met een wat kleiner gezelschap van maximaal 12 personen kan je wat meer de diepte in en is een training erg geschikt. Voorafgaand aan de workshop of training vullen alle deelnemers een enquete in, zodat we in kaart hebben welke voorkeursstijl iedereen heeft.